我的神祕三角洲

魯蛇不是蛇，這是一種代稱，由英文Loser脫胎而來，經PTT鄉民發明之後，如今卻是很廣泛使用於各種面向。最一開始，魯蛇屬於攻擊性的詞彙，專門用以形容：領22K、一無是處又怨天尤人，或者年紀一大把還沒有戀愛經驗的人⋯⋯總之就是各種人生失敗組。然而，日子一久，一個詭異的風潮卻悄悄蔓延開來，魯蛇成了一種自稱詞，在社群網路或PTT上，也不乏看見類似的自我介紹：「本魯蛇⋯⋯」、「本小魯⋯⋯」、「本魯宅⋯⋯」

「魯蛇」二字到底有什麼魅力？為何年輕人抗拒了「草莓族」的說法，卻選擇擁抱這聽起來也不很光彩的字眼？要理解魯蛇一詞的語境，必須先從年輕人的想法談起。

「夢想泡沫化」

我們這一代的年輕人所接受的教育，八成不離以下的版型：「好好唸書，考上好高中，進入一所好大學，拿個漂亮的碩士學歷，進入職場後，就能成為人生勝利組了。」不管你信不信，總之，這一代的年輕人是信了。對於⋯⋯教育，七年級生的集體記憶主要有兩個：體罰與補習班。 在路上隨便抓一個七年級生來問，「你蹲過補習班嗎？」、「你有成績不理想而被老師或父母揍的經驗嗎？」相信我，以上這兩個答案，可以大方說沒有的人，微乎其微。

面對自己的娛樂，七年級生像是略掉youtube廣告那樣，每開啟一個頁面，就略掉一次廣告，每開啟一個假期，就略掉一次娛樂的機會。大人告訴他們，不讀書就是墮落的象徵，坐在書桌前苦讀才能成為溫拿（winner），於是，他們想了幾秒鐘，決定略過了自己整個童年。熬過了冗長的十五年養成大計，不曉得略過多少次美好的遊玩計劃，魯蛇們想著，今日恁爸好不容易也是個小碩士了，就等著進入職場伸展拳腳。沒想到，面試時，發現自己含辛茹苦換來的學歷，在主考官眼前成了基本必備條件，越過30K門檻就是一種「小確幸」。

我身邊就有不少例子，拿最經典的兩個來討論。

A小姐學成歸國，拿的是文科的碩士，學校在國際間名聲響亮，當初決定回台就業時，她早已做好了心理建設：「只要有30K我就去！」令她瞠目結舌的是，投了近百封履歷，前往四間公司面試之後，只有1間公司表達錄用的意思，薪水是時下當紅的22K。

B小姐的故事或許比較振奮人心，同樣喝了洋墨水，她拿的是商學類的碩士，回台後順利進入一間外商公司，B以為自己眼光精準，卻沒想到這間公司是典型的「外商皮台商骨」，老闆是台灣人，也沿襲了台灣企業的加班、責任制的風氣。B小姐一個月實領42K，乍看之下比22K好一些，B起初也自我安慰，一片哀鴻遍野中，自己殺出了一條活路。一日，她認真計算自己的工時，這才驚愕地發現，自己的時薪與最低工資相去不遠，換句話說，她名義上令人欣羨的高薪，是靠著日以繼夜的加班、所撐上去的。

第一條路是忍受低薪，第二條路是薪水好看，卻得以身心健康作為代價，魯蛇們也想翻身，第三條路呢？就是複製過往的模式：回補習班蹲，這一次的目標是國考，成為公務員，有些人一蹲就是三、五年。這一次，他們不僅略過了自己的童年，在身心與體能位於巔峰的25歲上下，他們也選擇在補習班裡頭度過。

「只出得起香蕉的公司，也只請得到猴子！ 」

在年輕人眼中，「先求有，再求好」這句話的翻譯就是：「猴子當久了，就能變成人。」或許有些人的確從猴子的行列中成功地脫穎而出，從此領著人的薪水，大多數人的下場卻是，他們做了很久的猴子，啃了很久的香蕉，靠——他們怎麼沒有變成人?

這樣的觀念就好像是RPG遊戲中我們熟知的「轉職」，為什麼同樣花很多時間在練功，有些人就是能快速轉職、到下一個階層，有些人一輩子無法晉升上去，也就是持續當猴子就卡住，難以進化。

「有人可以、有人不行，差異的癥結點在哪? 」

拿我們日常所熟悉的便利超商店員來談吧。過去幾年間，因應超商競爭的白熱化，經營者不停地擴張服務的版圖，現在，便利超商不再只是個單純販賣民生用品的場所，搖身一變，成為一個幾乎可以滿足你全方位需求的阿拉丁神燈。可惜超商店員沒有神燈精靈的法力無邊，只有一顆新鮮的肝臟，他們得賣咖啡、捲冰淇淋，注意番薯是否過熟了，影印，給客人寫宅配的單子、計算該發給客人的點數，核對客人的繳費單，去處理秀逗的售票機⋯⋯以下族繁不及備載。

統一超商去年營收突破2千億，全家超商突破537億元。

超商店員有在自己的位置上力求表現嗎？有！他們在這超商服務業的技術與專業沒有獲得一定的成長與進步嗎？你很難去否認的，畢竟，沒有多少人能在同一時間內，分神去處理這麼多凌亂瑣碎的事項。重點來了，他們的薪水有獲得相對應的調幅嗎？沒有。貼在超商外面的徵人公告白紙黑字，在超商工作的待遇，跟最低工資差不多。

這就是根本的癥結點，因為我們受的教育都是教你「完成老師交付的任務就是好學生」，我們下意識中早已被植入「機器人」的程式，努力的超商店員認為只要自己付出很多時間心力、達成上級交代的瑣碎任務，就有機會被看見、加薪，卻完全沒有動腦思考超商之所以會獲利的背後原因。

例如，「為什麼消費者會喜歡去超商花錢?」、「消費者如何被超商廣告影響?」、「如何把低成本的東西賣貴?」、「上架商品的潛規則?」、「消費者有無特殊的習慣?」、「是否還能開發不同的服務?」...，請各位捫心自問，有多少人平常上班、打工的時候滿腦子都在不停思考這些問題呢? 幾乎沒有。

而對店家立場而言，「店員」就像是強大的電腦機器人，但就算再強大、機器人始終就是機器人，只要不要時常被客訴或出包，無論你付出再多努力，「可計算的產值」始終都無法持續抬高，更甭提就算你做再好，哪天便宜有強大的機器人科技發展出來，照樣把人類一次辭退。

但若因為你不斷動腦思考、並且從第一線人員的觀察機會，能夠思考出「更有效的獲利模式」，並且有能力說服你的老闆將計畫執行、或是當市場缺口發現後自己用三寸不爛之舌說服投資人金援，並確實的將利益實現出來，那你自然就不會被當成機器，而是「金雞母」

「機器和金雞母」差別在哪? 所謂機器就是每天只吃機油、壞了就修、修不好就丟。而金雞母不僅大家搶著要，只要能持續用自己的能力產生可預測的利益，身價就會不斷水漲船高。

「沒有人跟你共體時艱，只有是否能突出的問題」

問題的重點，不在於老闆釋放了多少個工作機會，而在於薪資條件與職場環境。給得再多，只要老闆手中握的仍是香蕉，就在考驗年輕人當猴子之後，究竟會走上哪一條路，快速轉職、還是一輩子都是機器人般過活。

第一個人跳下去當了猴子，也是在考驗第二個、第三個年輕人要不要跟進的勇氣，一旦越來越多人只能當不思考的機器人，那誰願意動腦、能順利轉職進化就更為難能可貴。

「魯蛇的真心話」

最後一根壓倒駱駝的稻草就是：低廉的薪水。這一代必須面對比過去還要險惡的環境，然而他們彈匣中的子彈卻和上一代的人差不多，有時候更少。縱使大家都知道，思考能力在現在很重要，今天已經不是努力消耗時間就會成功，但我們的教育卻還是這樣在「洗腦」我們培養出如此老舊的概念。

把檯面上任何一位企業家丟進此時此刻的環境，他還能拍拍胸脯，信誓旦旦地說自己可以複製出同樣可觀的企業體嗎？醒醒吧！網路時代早已改變了整個世界的運作模式，一個大學生寫出的FACEBOOK軟體竟然能股票上市，且市值比一大票台灣的老企業還強。而台灣竟然還有人喊著要那些企業主重新體驗白手起家「證明會跟自己一樣魯」的想法，就是典型的阿Q精神罷了。

年輕人從一場大夢醒來，發現自己擁有的是這麼少。Lose一詞，在英文中不僅代表「輸掉」，也有「失去」的意思，年輕人失去夢想，失去憧憬，失去規劃的勇氣，面對出乎意料的人生版圖，既不甘，又迷惘，但他們還是不願意接受殘酷血淋淋的現實- 「自己就是個不會思考的機器人」

魯蛇，領著不漂亮的薪水或根本就還在待業，倒是有一點，造成他們無盡的循環：魯蛇靠著謾罵來自我安慰、罵完暫時爽了就去吃喝玩樂，他們一廂情願的認為，自己被時代、被政府、被老天爺給辜負了，但在認知這殘酷事實的當下，他們一昧的迴避，甚至延展了魯蛇一詞的使用面向。仔細梳理之後，你會看見在「魯蛇」戲謔似的自嘲背後，埋藏著典型「阿Q精神」的實現，想藉由抱怨來過活，無奈抽刀斷水、水更流。

時勢造英雄，英雄造時勢。我很期待，時勢造魯蛇，魯蛇就不能造時勢嗎？

答案當然是可以的，尤其在這個「大家都不思考」的時代中，只要你比別人多具備一點思考能力，就像是國外諺語「瞎子的世界裡、獨眼龍可以稱王」

誰說一定要站到世界頂端? 光是「開始思考」這件事，就已經能讓你贏過大半只會抱怨的同儕，光是這一點就足以凸顯光芒，這難道不值得我們去追求嗎?

縱然一心禱告，問題仍不會有任何起色，面對現實、改變當下，唯有學會思考的決心！